الشركات الهولندية تطلب مهارات الذكاء الاصطناعي خارج قطاع التكنولوجيا

تشهد سوق العمل في هولندا تحولاً جذرياً مع تزايد اعتماد الشركات على تقنيات الذكاء الاصطناعي، ولم يعد هذا التوجه مقتصراً على قطاع التكنولوجيا والبرمجيات كما كان الحال في السنوات الماضية. فقد أصبحت مهارات استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مطلباً أساسياً في العديد من الوظائف اليومية.

ووفقاً لبيانات حديثة صادرة عن منصة "إنديد" (Indeed) العالمية للتوظيف، تضاعف عدد المسميات الوظيفية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي أربع مرات منذ عام 2022. ويشير هذا النمو السريع إلى رغبة أصحاب العمل في دمج هذه التقنيات لتحسين الكفاءة والإنتاجية في مختلف الأقسام.

وتتصدر هولندا المشهد الأوروبي في هذا المجال، حيث تظهر 58% من المسميات الوظيفية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي خارج قطاع التكنولوجيا. وتتقارب هذه النسبة مع دول مثل ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة التي تتراوح فيها النسبة بين 50% و60%، بينما تنخفض في دول أخرى مثل إسبانيا إلى 36%.

تتنوع الوظائف التي باتت تتطلب هذه المهارات لتشمل التسويق الرقمي، حيث يُطلب من المسوقين استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الحملات الإعلانية وتحسين ظهور المواقع الإلكترونية. كما برزت مسميات وظيفية جديدة مثل "مستشار أعمال الذكاء الاصطناعي" و"أخصائي مبيعات الذكاء الاصطناعي".

ولم يقتصر الأمر على التسويق والمبيعات، بل امتد ليشمل أدوار خدمة العملاء والموارد البشرية. وتبحث الشركات الآن عن "مدربي ذكاء اصطناعي" مهمتهم الأساسية تعليم زملائهم كيفية التعامل مع هذه الأدوات الجديدة، مما يعكس تحول الذكاء الاصطناعي إلى أداة عمل يومية.

وأوضح ستان سنايدرز، مدير منصة "إنديد" في منطقة البنلوكس، أن هذا التطور يثبت أن الذكاء الاصطناعي لم يعد تكنولوجيا حصرية للمتخصصين التقنيين. وأكد أن أصحاب العمل يبحثون بشكل متزايد عن أفراد قادرين على التطبيق العملي لهذه التقنيات داخل مجالاتهم وتخصصاتهم المختلفة.

بالنسبة للمقيمين والباحثين عن عمل في هولندا وأوروبا، يمثل هذا التوجه فرصة مهمة لتعزيز فرصهم في سوق العمل. إن استثمار الوقت في تعلم كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في المهام اليومية يمكن أن يشكل ميزة تنافسية قوية في السيرة الذاتية.

وينصح الخبراء المهنيون بضرورة إبراز هذه المهارات بوضوح عند التقدم للوظائف، سواء في مجالات الإدارة أو التسويق أو حتى خدمة العملاء. فالتأقلم السريع مع متطلبات السوق المتغيرة يعد مفتاحاً للحصول على عروض عمل أفضل وضمان الاستقرار الوظيفي في المستقبل.